Na jakich zasadach nauczyciel kontraktowy może kontynuować staż w nowym miejscu pracy?

2 października 2023 r. zatrudniliśmy nauczyciela (ze stopniem awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego) na czas zastępstwa za nieobecnego pracownika nie dłużej niż do 6 lutego 2023 r. (zgodnie z podaniem zastępowanego nauczyciela o urlop uzupełniający). Nauczyciel zwrócił się z prośbą o możliwość kontynuacji stażu w naszej szkole. Awans rozpoczął w innej szkole 1 września 2022 r. i kontynuował do 31 sierpnia 2023 r., za okres dotychczas odbytego stażu nauczyciel uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego.

Czy umowa, która nie opiewa na 9 miesięcy, dyskwalifikuje nauczyciela na kontynuowanie stażu w naszej szkole?

Jeśli zastępowany nauczyciel nie wróci do pracy ze względu na urlop wychowawczy, to umowa z nauczycielem zostanie przedłużona. Jeśli jednak zastępowany nauczyciel wróci do pracy, to będzie podpisana umowa z nauczycielem, który zwrócił się z prośbą o kontynuację stażu na inny rodzaj prowadzonych zajęć, na co najmniej 9/18 zgodnie z kwalifikacjami.

Czy jest możliwa kontynuacja awansu u takiego nauczyciela?