Na jakich zasadach naliczać składki na FP i FGŚP za osobę współpracującą powracającą z urlopu rodzicielskiego?

Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę w firmie swojej matki. Z racji tego, że prowadzą wspólne gospodarstwo, otrzymuje wynagrodzenie z umowy o pracę, zaś zgłoszona jest jako osoba współpracująca i z tego tytułu ma opłacane składki na ubezpieczenia społeczne. Pracownica urodziła dziecko i ZUS wypłacał jej zasiłek macierzyński. Obecnie powróciła z urlopu rodzicielskiego, który zakończył się 6 lipca 2018 r. Rozumiem, że osoba ta może skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Jeśli tak to:

1. od kiedy mam nie naliczać tych funduszy od lipca czy od sierpnia 2018 r.?

2. czy po zakończeniu 36-miesięcznego okresu powinnam tej osobie (będącej w zatrudnieniu na umowę o pracę i jednocześnie będącej osobą współpracującą) naliczać Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w związku z wejściem w życie nowych przepisów od 5 września 2017 r.?