Na jakich zasadach należy stosować ogólne zasady zatrudniania pracowników młodocianych, którzy przystąpili do egzaminu kwalifikacyjnego?

Pracodawca zatrudnia pracowników młodocianych, którzy w lipcu 2020 r. powinni zakończyć przygotowanie zawodowe. Pracodawca nie jest zrzeszony w cechu. Z informacji od pracowników młodocianych osoba nadzorująca ich prace dowiedziała się że w połowie lipca byli na egzaminie czeladniczym, ale nie otrzymali na to żadnego potwierdzenia i z informacji jakie pracodawca uzyskał ze szkoły i od tych pracowników wyniki z egzaminu teoretycznego i praktycznego będą dopiero na koniec sierpnia.

Jak prawidłowo postąpić z takim pracownikiem nie mając żadnego potwierdzenia, że osoby te przystąpiły i zdały egzamin?

Jak postąpić, gdy pracownicy otrzymają wyniki egzaminu i czy należy im wówczas wyrównać wynagrodzenie do kwoty minimalnej za okres dzień następny po przystąpieniu do egzaminu?