Na jakich zasadach należy obliczyć i wypłacić nagrodę jubileuszową pracownikowi podmiotu leczniczego?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kociemba Alicja

Odpowiedzi udzielono: 4 sierpnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony jest od 3.08.2015 r. do 31.12.2017 r. na cały etat, od 1.01.2018 r. do 30.06.2021 r. na 1/2 etatu, od 1.07.2021 r. do 30.08.2021 r. na cały etat. Z dniem 30.08.2021 r. rozwiązuje umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. W dniu 2.08.2021 r. nabywa prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy oraz po dostarczeniu decyzji ZUS należy też naliczyć odprawę emerytalno-rentową.

Czy w takiej sytuacji jest możliwość aby nagrody wyliczyć z połowy etatu?

Czy można zawrzeć jakieś porozumienie z pracownikiem w tej sprawie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX