Na jakich zasadach nagroda jubileuszowa podlega oskładkowaniu?

Pracownik został zatrudniony w uczelni publicznej w grudniu 2013 r. W 2015 r. dostarczył dokumenty uzupełniające jego staż pracy, z których wynikało, że w grudniu 2014 r. nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. Nagrodę wypłacono po dostarczeniu dokumentów do pracodawcy, tj, w 2015 r.

Czy wypłacając pracownikowi w 2019 r. kolejną nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy, po 4 latach, tj. w okresie krótszym niż 5 lat od daty wypłaty poprzedniej, należy oskładkować tę nagrodę?