Na jakich zasadach można zmienić regulamin wynagradzania jednostki samorządu terytorialnego w zakresie premii?

Czy jeśli regulamin wynagradzania jednostki samorządu terytorialnego istnieją zawiera postanowienia dotyczące wypłacania premii na stanowiskach pomocniczych i obsługi zgodnie z obowiązującym wcześniej rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (z 02.08.2005), to czy:

1. można zmienić regulamin wynagradzania i zrezygnować z premii dla stanowisk pomocniczych i obsługi?

2. sama zmiana regulaminu wynagradzania znosząca wypłacanie tychże premii wystarczy, czy należy pracownikom przygotować porozumienia zmieniające?

W umowach o pracę pracownicy posiadają zapisy dotyczące premii.