Na jakich zasadach można zatrudnić młodocianego, który zdał egzamin czeladniczy?

Młodociany pracownik ukończy szkołę branżową (24-06-2022) I stopnia i zdał egzamin czeladniczy. Umowa o pracę w celu praktycznej nauki zawodu zostanie rozwiązana 31-08-2022 na wniosek pracownika. Pracodawca chciałby nadal zatrudniać tę osobę na umowę o pracę od 1-09-2022. Pracownik jednak w dniu zawierania umowy nie będzie miał ukończonych 18 lat ( ur. 17-12-2003).

Czy pracownik posiadający kwalifikacje może zostać zatrudniony na umowę o pracę jak każda pełnoletnia osoba i czy przy umowie wymagana jest zgoda opiekuna prawnego?

Czy osoba taka przed osiągnięciem pełnoletności może pracować w nadgodzinach i systemie dwuzmianowym?

Czy do czasu pełnoletności osobę tę dotyczą przepisy dotyczące zatrudniania młodocianych pracowników?

Jak odnoszą się do całej sytuacji przepisy, zgodnie z którymi zobowiązanie pracodawcy mówiące o zatrudnieniu tego młodocianego pracownika na okres nie krótszy niż 6 miesięcy w celu uzyskania dofinansowania do kosztów kształcenia?