Na jakich zasadach można skorzystać z ulgi w składkach na FP i FGŚP w stosunku do pracownika zatrudnionego na pół etatu, po powrocie z urlopu wychowawczego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 listopada 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik był na urlopie wychowawczym od 01.07.2017 r. do 30.09.2017 r. następnie wrócił do pracy na 1/2 etatu pracownik zarabia powyżej pełnego minimalnego. Wypłata za październik jest wypłacana w listopadzie i wykazana w DRA za listopad.
Czy można skorzystać z ulgi na płacenie składek FP i FGŚP? Jeśli tak, to na jakich zasadach?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX