Na jakich zasadach można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem młodocianym?

Młodociany nie przychodzi do pracy, brak z nim kontaktu. Nie odpowiada na maile i telefony.

Czy można wysłać mu oświadczenie dotyczące rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 30 § 1 pkt 2 k.p.) z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia?

Czy takie oświadczenie można wysłać pocztą czy należy wręczyć je osobiście?