Na jakich zasadach można naliczać koszty autorskie pracownikom?

Na jakiej zasadzie w firmie, która zajmuje się tworzeniem gier komputerowych pracownicy mogą mieć stosowane koszty 50% przy umowie o pracę?

Na podstawie jakiego dokumentu można stosować koszty 50% (uchwała określająca procentową ilość stosowania tych kosztów)?

Czy to prawda, że minimum wynagrodzenia zasadniczego przy pełnym etacie musi stanowić minimalna krajowa, a dopiero reszta wynagrodzenia może podlegać pod koszty 50%?

Czy osoby poniżej 26 roku życia, które mają podpisaną umowę z przeniesieniem praw autorskich (zarówno umowa o pracę, jak i umowa zlecenie) mogą korzystać w pełnym wymiarze wynagrodzenia z ulgi dla młodych?