Na jakich zasadach kontynuować zatrudnienie nauczyciela w przedszkolu publicznym?

Pracownik nieposiadający stopnia awansu zawodowego został zatrudniony w przedszkolu publicznym od 1.10.2022 r. do 31.08.2023 r. na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela na stanowisku nauczyciel i rozpoczął przygotowanie do zawodu (awans). Przed zatrudnieniem w przedszkolu pracownik był zatrudniony w okresie od 1.09.2022 r. do 30.09.2022 r. w niepublicznym przedszkolu i żłobku na stanowisku "nauczyciel w przedszkolu oraz opiekunka w żłobku". W świadectwie pracy nie ma informacji w jakim wymiarze etatu był zatrudniony jako nauczyciel. Dyrektor przedszkola publicznego od 1.09.2023 r. nadal chce zatrudniać pracownika.

Czy pracownik powinien dostać umowę o pracę zgodnie z art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela?