Na jakich zasadach i w jakim trybie powinien być zatrudniony komendant gminny ochrony przeciwpożarowej?

Na jakich zasadach i w jakim trybie powinien być zatrudniony komendant gminny ochrony przeciwpożarowej i jakie powinien mieć kwalifikacje?

Ustawa z 17.12.2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych (Dz.U. z 2021 r. poz. 2490) stanowi: "wójt (burmistrz, prezydent miasta) może powołać komendanta gminnego ochrony przeciwpożarowej, którego wyznacza spośród strażaków OSP lub pracowników podległego mu urzędu" zaś ustawa z 24.08.1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz.U. z 2021 r. poz. 869 ze zm.): "Wójt (burmistrz, prezydent miasta) koordynuje funkcjonowanie krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze gminy w zakresie ustalonym przez wojewodę. Zadanie to może być wykonywane przy pomocy komendanta gminnego ochrony przeciwpożarowej, jeżeli komendant taki został zatrudniony przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta), albo przy pomocy komendanta gminnego związku ochotniczych straży pożarnych". Ponadto w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych stanowisko komendanta gminnego ochrony przeciwpożarowej zostało wymienione jako stanowisko pracownika samorządowego zatrudnianego na podstawie umowy o pracę i zaliczonego do kierowniczych stanowisk urzędniczych, a funkcje te może pełnić osoba posiadająca wyższe wykształcenie specjalistyczne i 4 letni staż pracy.

Jeżeli wójt nie powoła/zatrudni komendanta gminnego ochrony przeciwpożarowej to na jakich zasadach powinna odbywać się koordynacja funkcjonowania krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze gminy przy pomocy komendanta gminnego związku ochotniczych straży pożarnych? W jakiej formie powinien być "nawiązany" stosunek podległości służbowej w relacji wójt a komendant gminny związku OSP ?