Na jakich zasadach i przez jaki okres polska spółka może zatrudniać na umowę o pracę lub zlecenie pracowników pochodzących z Ukrainy?

Na jakich zasadach i przez jaki okres polska spółka może zatrudniać na umowę o pracę lub zlecenie pracowników pochodzących z Ukrainy. Jakie minimalne wynagrodzenie musi być zagwarantowane? Jakie obowiązki ciążą na polskiej spółce jako pracodawcy? Co w sytuacji gdy osoby te chcą wyjechać do domu i wnioskują o urlop bezpłatny czy wówczas dopuszczalne jest wypłacanie wynagrodzenia niższego niż minimalne, aby nie zostało to zakwestionowane przez służby kontrolujące?