Na jakich zasadach dokonać potrąceń w przypadku zajęcia wynagrodzenia przez syndyka masy upadłości?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik rozwiązuje umowę o pracę z dniem 7 kwietnia 2024 r. Jego wynagrodzenie zajęte jest przez syndyka masy upadłości. W miesiącu kwietniu będzie miał wypłacone wynagrodzenie za okres 1-7.04.2024 r., ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za odzież - kwota nie przekroczy minimalnego wynagrodzenia.
Czy wypłacając pracownikowi te świadczenia i wynagrodzenie, należy dokonać potrącenia dla syndyka czy wszystko przelać na konto pracownika?
Pracownik od 8.04.2024 będzie zatrudniony u innego pracodawcy.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX