Na jakich zasadach dodatek stażowy, który nie jest pomniejszany za okresy zwolnień chorobowych, podlega włączeniu do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Jesteśmy jednostką budżetową i wypłacamy dodatkowe wynagrodzenie roczne. Wątpliwość budzi zaliczenie do podstawy tego wynagrodzenia dodatku stażowego. W związku z interpretacją Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii uwzględniamy dodatek stażowy w wyliczeniu "13" tylko za okres faktycznie przepracowany (nie zostaje on uzupełniany do pełnej wysokości w czasie choroby).

Czy taką samą zasadę stosujemy do opieki nad chorym dzieckiem, urlopem okolicznościowym, opieką nad zdrowym dzieckiem, 2 dni na oddanie krwi i w tych przypadkach też pomniejszamy dodatek stażowy proporcjonalnie?