Na jakich warunkach pracodawca może dopuścić do pracy pracownika, który przerwał zwolnienie lekarskie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 czerwca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Lekarz wystawił pracownikowi fizycznemu zwolnienie lekarskie na okres 60 dni. Po upływie 45 dni pracownik przyniósł zaświadczenie od tego lekarza, że jest zdolny do pracy i zwolnienie lekarskie wymaga skrócenia.
Jak ma postąpić pracodawca?
Czy jeśli pracownik przyniesie dodatkowo zaświadczenie od lekarza medycyny pracy to pracodawca może go dopuścić do pracy?
Jak w takim wypadku policzyć wynagrodzenie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX