Na jakich stanowiskach można zatrudnić pracownika nieposiadającego stażu w służbie bhp?

Skoro nabycie stażu w służbie BHP jest związane z zatrudnieniem w tej służbie, a więc w wyodrębnionej w strukturze organizacyjnej komórce – służbie BHP – na podstawie umowy o pracę (na etacie lub jego części), pracownika służby BHP (np. o kwalifikacjach starszego inspektora ds. BHP) niezbędne jest do samodzielnej pracy inspektora BHP a wszelkie inne formy zatrudnienia, zarówno te uregulowane w przepisach prawa (np. umowa zlecenie, praktyka studencka, wolontariat itp.), jak i nieuregulowane (np. "bezpłatny staż"), nie wliczają się do stażu pracy, od którego zależy staż pracy w służbie BHP - to na jakim stanowisku może być zatrudniony absolwent bez stażu wypełniający wymóg wykształcenia ale bez stażu - by ten staż był wypełnieniem wymogu ustawowego?

Przecież nie może pracować jako starszy inspektor BHP bo nie ma stażu czyli jakich stanowisk może poszukiwać by staż nie był wymagany