Na jaki zasadach następuje przejście części zakładu na nowego pracodawcę?

Spółka z o.o. X wniosła w formie aportu prawie wszystkie Środki trwałe i wyposażenie (pozostaje prawo własności do hali) w zamian za udziały w nowej spółce Y. Pracownicy Spółki X zostaną przeniesieni do Spółki Y (spółka X nie może już świadczyć obecnych usług na podstawie umów o zakazie konkurencji).

Czy będzie tutaj miało zastosowanie przejście zakładu pracy na innego pracodawcę? Jeśli tak, to czy wiążą się z tym jakieś odprawy, sporządzenie dokumentów, jak wystawić świadectwo pracy? w jaki sposób i kiedy należy o tym poinformować pracowników? Co z urlopami pracowników, czy mogą przejść na Spółkę Y?