Na jaki okres powinna być zawarta umowa o pracę z nauczycielką nieposiadającą stopnia awansu zawodowego zatrudnianą od listopada?

Nauczyciel bibliotekarz był zatrudniony w naszej placówce od 15.09.2022 r. do 31.08.2023 r. (za zgodą Kuratora Oświaty, w celu uzupełnienia kwalifikacji). Obecnie nauczycielka ukończyła już studia podyplomowe i posiada pełne kwalifikacje do pracy w naszej placówce. Chcielibyśmy zatrudnić ją ponownie od 01.11.2023 r.

Jak powinna wyglądać umowa? Na jaki okres (do kiedy) powinna być ona zawarta?

Nauczycielka nie posiada stopnia awansu zawodowego, posiada pełne kwalifikacje oraz przygotowanie pedagogiczne, nie posiada oceny pracy, jej staż ogółem wynosi prawie 6 lat z czego 2 lata 6 miesięcy to praca jako nauczyciel na podstawie Karty Nauczyciela (nie było to zatrudnienie ciągłe – z przerwami).

Jak będzie wyglądała jej ścieżka awansu? Ile będzie trwało jej przygotowanie do zawodu?