Na jaki okres powinien być przydzielony urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela?

Nauczyciel zwrócił się do dyrektora szkoły z prośbą o wydanie wniosku na urlop dla poratowania zdrowia. Szkoła nasza jest samodzielnym gimnazjum, które ulegnie wygaszeniu z dniem 31.09.2019 r. Aktualnie nauczyciel zatrudniony jest w pełnym wymiarze godzin. Dyrektor szkoły od 01.09.2018 r. nie będzie miał dla tego nauczyciela żadnej godziny. W związku z tym planuje w maju 2018 r. wręczyć nauczycielowi wypowiedzenie z dniem 01.09.2018 r. Na jaki okres powinien być wydany urlop dla poratowania zdrowia: na okres 1 roku? Jeżeli tak, to czy po powrocie nauczyciela do pracy dyrektor musi mieć dla niego godziny i w jakim wymiarze czasu pracy; na okres kiedy nauczyciel ma pewność, że jest zatrudniony w pełnym wymiarze godzin, czyli do 31.08.2018 r.?