Na jaki okres można zatrudnić strażnika gminnego po odbyciu szkolenia podstawowego?

Zgodnie z art. 25 ust. 3 ustawy z 29.08.1997 r. o strażach gminnych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1795) – dalej u.s.g., po tzw. okresie kandydackim (pierwsza umowa na czas określony do 12 miesięcy i odbycie szkolenia podstawowego) strażnika można zatrudnić na czas określony nie dłuższy niż 3 lata lub na czas nieokreślony. Oznaczałoby to, że na umowach na czas określony strażnik mógłby być zatrudniony łącznie przez 48 miesięcy.

Czy do tej sytuacji ma zastosowanie art. 25¹ § 1 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040) – dalej k.p. (w szczególności jeśli chodzi o łączną liczbę umów - max 3)?

Czy pracodawca może zawierać kilka umów, następujących bezpośrednio po sobie, na czas określony, a jedynym ograniczeniem jest łączny okres tych umów nieprzekraczający 3 lat, czy przeciwnie może zawrzeć tylko jedną umowę na czas określony nie dłuższy niż 3 lata?