Na jaki dzień pracownik powinien złożyć oświadczenie majątkowe - czy na dzień powzięcia przez pracodawcę informacji o złamaniu przepisów ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, czy na dzień rozwiązania stosunku pracy?

Starosta 17 marca 2022 r. powziął informację o ciężkim naruszeniu przez pracownika art. 2 ust.6a ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne. W ciągu 30 dni powinien rozwiązać z pracownikiem umowę o prace bez wypowiedzenia w trybie art. 52 Kodeksu pracy.

Kiedy należy o tym fakcie poinformować pracownika - czy w dniu wręczenia pisma o rozwiązaniu umowy z dniem 15 kwietnia 2022 r., czy też należy zrobić to wcześniej, tak aby pracownik mógł wykorzystać należący się jemu urlop wypoczynkowy?

Na jaki dzień powinien ten pracownik złożyć oświadczenie majątkowe - czy na dzień powzięcia przez pracodawcę informacji o złamaniu przepisów ustawy tj. 17 marca, czy na dzień rozwiązania stosunku pracy tj. 15 kwietnia 2022r.?