Na jak długo można zawiesić postanowienia układu zbiorowego pracy?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Latos - Miłkowska Monika

Odpowiedzi udzielono: 7 lipca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca zawieszał ZUZP raz na 2 lata, później na 1/2 roku i następnie na 4 miesiące. Zawieszenia te dzieliły dość długie przedziały czasowe. Według słownej informacji z PIP można zawiesić układ zbiorowy maksymalnie na 2 miesiące. Z SIP wynika, że zawieszenie na 3 lata dotyczy maksymalnego okresu i tych okresów może być kilka.

Która interpretacja jest właściwa?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX