Na ile części pracownica po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego (20 tygodni) i bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego (32 tygodnie) może podzielić urlop wychowawczy?

Na ile części pracownica (zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony) po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego (20 tygodni) i bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego (32 tygodnie) może podzielić urlop wychowawczy?

Do tej pory złożyła 4 wnioski o urlop wychowawczy. Dziecko w dniu 17.12.2023 r. kończy 6 lat.

Czy pracownica może zgodnie z przepisami do końca roku (31.12.2023 r.) wykorzystać pozostałą jej ostatnią 5. część urlopu wychowawczego? (mając oświadczenie drugiego rodzica, że do tej pory nie korzystał z tego urlopu oraz nie ma zamiaru wykorzystywać swojej części (1 miesiąc)

Czy pracodawca może odrzucić wniosek, uzasadniając to tym, że 5-ta część urlopu wychowawczego jest dla drugiego rodzica?