Na czym w praktyce polegają konsultacje wykonywania badań, pomiarów i pobierania próbek czynników szkodliwych na stanowisku pracy?

Jak należy w praktyce interpretować przepis:"Pracodawca konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami, w trybie przyjętym u danego pracodawcy, działania dotyczące: 1) rozpoznania i typowania czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy; 2) wykonywania badań, pomiarów i pobierania próbek tych czynników na stanowisku pracy"?

Czy spełnieniem wymogu konsultacji w zakresie wykonywania badań i pomiarów będzie uprzednie informowanie przedstawicieli pracowników o zaplanowanych badaniach i pomiarach czynników szkodliwych na stanowiskach pracy?

Czy wobec podjęcia informacji o zaplanowanych badaniach i pomiarach, przedstawiciele pracowników (np. Społeczny Inspektor Pracy) może wymagać od pracodawcy zapewnienia mu uczestnictwa w prowadzonych pomiarach?