Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 5 lutego 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

1. Pracownica samorządowa jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 16.01.2017 r. do 15.02.2019 r. Od 08.01.2018 r. do 07.09.2018 r. (250 dni) przebywała na zwolnieniu lekarskim, a od 10.09.2018 r. na urlopie macierzyńskim (113 dni). Czy tej pracownicy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2018 rok? 2. Pracownica samorządowa była zatrudniona na umowę o prace na czas określony od 08.09.2017 r. do dnia porodu, czyli do 06.10.2018 r. Przebywała na zwolnieniu lekarskim od 04.04.2018 r. do 05.10.2018 r. (186 dni), a 06.10.2018 r. wzięła urlop macierzyński (1 dzień). Czy tej pracownicy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2018 rok?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację