Który zakład pracy powinien wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi?

Zatrudniono z dniem 09.09.2019 r. pracownika, który był zatrudniony w innym zakładzie pracy od 01.09.1999 r. do 31.08.2019 r. Podczas zatrudnienia pracownica przebywała na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko od 01.04.2013 r. do 31.08.2014 r. oraz na drugie dziecko od 16.01.2017 r. do 31.08.2019 r. i nie przebywała na urlopie bezpłatnym. Z dniem 31.08.2019 r. rozwiązała umowę o pracę na wniosek nauczyciela na podstawie art. 23 ust. 1 pkt. 1 oraz ust. 2 pkt. 1. Dany nauczyciel domaga się aby nasza szkoła wypłaciła nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. Który zakład pracy powinien wypłacić nagrodę jubileuszową?