Który z pracodawców jest obowiązany do wypłaty odprawy na podstawie karty do czynnej służby wojskowej?

Osoba jest zatrudniona podstawie umowy o pracę w dwóch przedsiębiorstwach:

- w pierwszym przebywa na długotrwałym urlopie bezpłatnym - 33 miesiące(umowa na czas nieokreślony),

- w drugim aktywnie pracuje na podstawie umowy na czas określony.

Dostaje kartę powołania do wojsk obrony terytorialnej.

Który z pracodawców jest obowiązany do wypłaty odprawy na podstawie karty powołania?

Czy chronione są w tej sytuacji dwa stosunki pracy?