Który przepis prawa wskazuje, jakie wynagrodzenie za pracę jest porównywalne?

Zatrudniając cudzoziemców powinniśmy zaoferować im wynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.

Który przepis stanowi o tym, jakie wynagrodzenie jest porównywalne?

W jaki sposób należy to sprawdzić?

Czy jeśli zatrudniamy na tym samym, stanowisku ponad 100 pracowników wykonujących tę samą pracę za takie samo wynagrodzenie, to jest to porównywalne?