Który pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy emerytalnej, w przypadku, gdy pracownik przechodzący na emeryturę, kończy jednocześnie pracę w kilku firmach?

Pracownik zatrudniony w firmie nie związanej z pracą kopalnianą na 1/2 etatu, pobiera urlop górniczy, z dniem 30.09.2019 przechodzi na emeryturę i rozwiązujemy z nim umowę za porozumieniem stron.

Który zakład powinien mu wypłacić odprawę emerytalną? Czy ten, u którego pobiera urlop górniczy, czy ten, w którym świadczy pracę dodatkową, a może z każdego zakładu pracy należy wypłacić odprawę emerytalną? W jaki sposób można to zweryfikować i czy taką odprawę należy wypłacić dopiero po okazaniu przez pracownika decyzji o przyznaniu emerytury?