Który pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy emerytalnej?

Nauczyciel w 2013 r. pracował jednocześnie w dwóch szkołach tj. w gimnazjum A i gimnazjum B. Szkołą "macierzystą" było gimnazjum nr A, jednak ze względu na coraz mniejszą ilość klas i godzin przedmiotu umowa uległa rozwiązaniu. W gimnazjum nr B zaproponowano pracę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony (od września 2013 r.) W międzyczasie nauczyciel po otrzymaniu świadectwa pracy z gimnazjum A wystąpił do ZUS o naliczenie emerytury. Nauczyciel nie otrzymał odprawy emerytalnej z gimnazjum nr A, dyrektor gimanzjum nr B odmawia wypłaty odprawy emerytalnej.

Jaki warunki należy spełnić, aby otrzymać odprawę emerytalną oraz z którego gimnazjum? Czy prawo do odprawy uległo przedawnieniu z gimnazjum nr A? Czy musi istnieć związek czasowy pomiędzy ustaniem stosunku pracy (formą rozwiązania stosunku pracy) a datą przyznania emerytury?