Który podmiot powinien wykonać obowiązek wydania zaświadczenia pracownikowi, w przypadku gdy stosunek pracy uległ rozwiązaniu przed dniem przejęcia zakładu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 listopada 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Który podmiot (pracodawca dotychczasowy czy pracodawca przejmujący) powinien wykonać obowiązek wydania zaświadczenia pracownikowi, w przypadku gdy stosunek pracy uległ rozwiązaniu przed dniem przejęcia zakładu pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX