Którego pracodawcę należy wskazać w treści świadectwa pracy w przypadku przejęcia pracowników na podstawie art. 23(1) k.p.?

Firma z działalności gospodarczej przekształciła się w sp. z o.o., od 1 stycznia 2022 przejęła pracowników art. 23(1) k.p.

Czy w świadectwie pracy umieszczać taką informację, że do 31.12.2021 r. pracownik był zatrudniony w firmie X, a od 1.01.2022 w firmie Y?