Które składniki powinny mieścić się w normalnym wynagrodzeniu, a które należy odliczyć od kwoty dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Milczarek Kamila
Odpowiedzi udzielono: 20 lutego 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik ma wynagrodzenie minimalne składające sie z wynagrodzenia zasadniczego, premii regulaminowej, dodatku szkodliwego, dodatku za sobotę i niedzielę. Pracuje czasem w godzinach nocnych i nadliczbowych.

Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? Które składniki powinny mieścić się w "normalnym wynagrodzeniu", a które należy odliczyć od kwoty dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX