Które składniki powinny mieścić się w normalnym wynagrodzeniu, a które należy odliczyć od kwoty dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 lutego 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik ma wynagrodzenie minimalne składające sie z wynagrodzenia zasadniczego, premii regulaminowej, dodatku szkodliwego, dodatku za sobotę i niedzielę. Pracuje czasem w godzinach nocnych i nadliczbowych.
Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? Które składniki powinny mieścić się w "normalnym wynagrodzeniu", a które należy odliczyć od kwoty dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX