Które dokładnie okresy zatrudnienia należy zaliczyć w placówce, a które w podstawowym miejscu pracy, tak aby prawidłowo obliczyć procent dodatku stażowego?

Nauczyciel zatrudniony w naszej placówce na pełny etat od 01.09.2000 r. do 30.09.2017 r. był uprawniony do 20% dodatku stażowego. Od 01.10.2017 r. jest u nas zatrudniony na 3/4 etatu i wskazał inną placówkę jako podstawowe miejsce pracy, gdzie zatrudniony jest na pełny etat od 01.10.2017 r. Nauczyciel posiada świadectwa pracy z okresów: 01.09.1993 r. - 31.03.1994 r. (1/2 etatu), 01.04.1994 r. - 31.08.1995 r. (3/4 etatu), 23.09.1996 r. - 31.08.1999 r. (1/2 etatu), 01.09.1988 r. - 31.08.2000 r. (pełen etat). Które dokładnie ww. okresy zatrudnienia należy zaliczyć w naszej placówce, a które w podstawowym miejscu pracy, tak aby prawidłowo obliczyć procent dodatku stażowego? O jakim okresie zatrudnienia jest mowa i dlaczego okres ten miałby zostać niezaliczony w podstawowym miejscu zatrudnienia?