Którą umowę o pracę należy wskazać w porozumieniu o rozwiązaniu umowy o pracę?

Pracodawca zatrudnił pracownika na umowę na czas określony, następnie podpisał z nim kolejną umowę na czas nieokreślony. Po kilku latach pracownik złożył pismo o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, na które pracodawca się zgadza.

Czy w piśmie o rozwiązaniu umowy należy wskazać, że pracodawca wyraża zgodę na rozwiązanie za porozumieniem stron umowy o pracę zawartej.... i podać datę zawarcia umowy na czas określony, czy umowy na czas nieokreślony?