Która umowa w przypadku równoległego zatrudnienia nauczyciela stanowi o podstawowym zatrudnieniu?

Pracownik przed zatrudnieniem w szkole miał 3-letni okres zatrudnienia. We wrześniu 1993 r. został zatrudniony w szkole na stanowisku nauczyciela i pracował na tym stanowisku do 14 maja 2003 r. Od 15 maja 2003 r. pracownik został zatrudniony w tej samej szkole na stanowisku intendenta w wymiarze całego etatu. W dniu 5 października 2020 r., na skutek zmian organizacyjnych, pracownik został zatrudniony na stanowisku nauczyciela praktycznej nauki zawodu w wymiarze całego etatu, natomiast etat intendenta został zmniejszony do 1/2 etatu.

Czy można przyjąć, iż od 5 października podstawowym zatrudnieniem tego pracownika jest umowa nauczycielska i dodatek za staż pracy wynosi 13% (3 lata wcześniejszej pracy plus 10 lat pracy jako nauczyciel), czy podstawowym zatrudnieniem będzie nadal umowa na stanowisku intendenta i staż pracy 20%?

Pracownik złożył oświadczenie, iż chce, aby jako podstawowe zatrudnienie traktować umowę na stanowisku pedagogicznym, gdyż ze względów finansowych jest to dla niego korzystniejsze. Umowa na stanowisku nauczyciela zakończy się 30 czerwca 2021 r., a od 1 lipca 2021 r. umowa intendenta znowu będzie na cały etat.