Która co najmniej miesięczna nieobecność w pracy powoduje, że urlop nie ulega proporcjonalnemu obniżeniu?

Która co najmniej miesięczna nieobecność w pracy, przypadająca po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym powoduje, że urlop pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego nie ulega proporcjonalnemu obniżeniu (chyba, że pracownik przed rozpoczęciem tej nieobecności wykorzystał urlop w pełnym wymiarze)?