Kto wystawia informacje PIT w przypadku przejęcia pracowników?

Z dniem 14 grudnia nasi pracownicy zostali przejęci w trybie określonym w art. 23[1] kodeksu pracy. Nowy pracodawca przejął naszych 5 pracowników, którzy byli u nas zatrudnieni na dzień 14 grudnia. W naszej firmie w ciągu roku zostało zwolnionych trzech pracowników. W miedzy czasie były również zawarte 4 umowy cywilno-prawne, które zostały zakończone w listopadzie 2015 r.

Czy zwolnionym pracownikom oraz byłym zleceniobiorcom powinniśmy wystawić PIT-11, a w deklaracji PIT-4R uwzględnić kwoty zaliczek na podatek dochodowy, które zostały w ciągu roku pobrane i odprowadzone?

Co z pracownikami przejętymi?

Po czyjej stronie leży obowiązek wystawienia PIT-11 oraz przekazania deklaracji PIT-4R do urzędu skarbowego?

Dodam, iż nasza firma będzie likwidować się z dniem 31 grudnia 2015 r.

Czy my mamy wysłać do urzędu skarbowego PIT-11 oraz PIT-4R z uwzględnieniem zaliczek na podatek dochodowy tylko od pracowników zwolnionych oraz zleceniobiorców?

Z dniem 31 lipca został przejęty nasz jeden pracownik na podstawie art. 23[1] kodeksu pracy. Nasza firma została zawieszona w dniu 1.08.2015 r. W naszej firmie w ciągu roku zostało zwolnionych siedmiu pracowników. W miedzy czasie były również zawarte 4 umowy cywilno-prawne, które zostały zakończone w czerwcu 2015 r.

Czy zwolnionymi pracownikami oraz byłym zleceniobiorcom powinniśmy wystawić PIT-11, a w deklaracji PIT-4R uwzględnić kwoty zaliczek na podatek dochodowy, które zostały w ciągu roku pobrane i odprowadzone?

Co z przejętym pracownikiem?

Po czyjej stronie leży obowiązek wystawienie PIT-11 oraz przekazania deklaracji PIT-4R do urzędu skarbowego.

Czy naszym obowiązkiem było w dniu 1.08.2015 r. wysłanie do urzędu skarbowego PIT-11 oraz PIT-4R z uwzględnieniem zaliczek na podatek dochodowy tylko od pracowników zwolnionych oraz zleceniobiorców?

Jesteśmy podatnikiem PIT.