Kto wypłaca świadczenia socjalne przejętym pracownikom, jeśli wnioski o wypłatę złożono przed przejściem na innego pracodawcę?

Kilku pracowników firmy A, w dniach poprzedzających datę ich przejęcia przez firmę B (przejęcie w trybie art 23[1] k.p.) złożyło do firmy A wnioski o wypłatę kart podarunkowych z funduszu socjalnego. Zanim otrzymali jakiekolwiek świadczenie z firmy A, zostali przejęci przez firmę B. Wysokość świadczeń socjalnych w firmie A jest dużo korzystniejsza niż w firmie B. Firma A przekazała do firmy B część swojego funduszu socjalnego, pozwalającego na wypłatę dla pracowników, którzy przeszli do firmy B, świadczeń socjalnych w wysokości korzystniejszej dla tych pracowników.

W jakiej wysokości przejęci pracownicy powinny dostać od firmy B świadczenia socjalne? Według regulaminu świadczeń socjalnych firmy A, czy firmy B?

Czy jednak to firma A powinna w tej sytuacji wypłacić świadczenie socjalne swoim byłym pracownikom?