Kto w przypadku kontroli np. PIP otrzyma mandat za brak ważnych badań okresowych dyrektora?

Spółka ma prezesa zarządu oraz dyrektora, który jest zatrudniony na umowę o pracę (zarządza spółką, do jego obowiązków należy m.in. zatrudnianie i zwalnianie pracowników, reprezentuje spółkę przed PIP). Dyrektor nie ma ważnych badań okresowych (notorycznie uchyla się od ich wykonania).

Kto - prezes zarządu czy dyrektor - w przypadku kontroli np. PIP otrzyma mandat za brak ważnych badań okresowych dyrektora?