Kto - pracownik czy pracodawca - decyduje o wyborze formy rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych dla strażnika miejskiego

Kto - pracownik czy pracodawca - i na jakiej podstawie prawnej decyduje o wyborze formy rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych dla strażnika miejskiego (są zainteresowani dodatkiem do wynagrodzenia)?

Czy zasady rekompensaty bardzo ogólne (art. 29a ust. 5 u.s.g.) można zapisać w regulaminie wynagradzania (np. kto decyduje, od czego uzależnić i określić wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych dla strażnika)?