Kto powinien zawiadomić o wypadku przy pracy w sytuacji, gdy poszkodowany nie pamięta zdarzenia?

Pracownik po emocjonującej naradzie ze swoim przełożonym (w gronie innych pracowników), po wejściu do pokoju, w którym wykonuje prace w wyniku towarzyszących emocji był blady na twarzy, zaczerwieniony na dekolcie. Po powrocie do domu został przewieziony do szpitala. Prawdopodobnym następstwem zdarzeń, które zaszły w pracy była utrata pamięci.

Kto powinien zgłosić takie zdarzenie - skoro ewentualny poszkodowany nie pamięta rozmowy z przełożonym?

Pracownik nadal przebywa w szpitalu, gdzie wykonywane są kolejne badania na wydziale neurologicznym.

Jak powinno wyglądać ewentualne postępowanie wypadkowe w tej sprawie?