Kto powinien zapewnić SP ZOZ-owi w roku 2010 środki na utrzymanie kosztów wynagrodzenia na dotychczasowym poziomie w sytuacji obniżenia wartości kontraktu przez NFZ?

SP ZOZ zgodnie z ustawą o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń, dokonał podwyżek podstawy wynagrodzenia pracowników. Przepisy ustawy gwarantowały wartość umowy z NFZ w roku 2009 na poziomie roku 2008. Na dyrektorach SP ZOZ-ów ciąży obowiązek utrzymania wynagrodzeń na niezmienionym poziomie, nawet w sytuacji ograniczenia działalności zakładu opieki zdrowotnej w związku z likwidacją oddziału czy poradni.

Kto powinien zapewnić SP ZOZ-owi w roku 2010 środki na utrzymanie kosztów wynagrodzenia na dotychczasowym poziomie w sytuacji obniżenia wartości kontraktu przez NFZ o 42%?

Państwo ustawowo narzuciło na SP ZOZ dokonanie wzrostu wynagrodzenia o określoną wartość. Tę wartość zagwarantowało na dwa lata. Obecnie kontrakt na świadczenia specjalistyczne zostaje przez publicznego płatnika (NFZ) drastycznie obniżony, ustawodawca nie dopuszcza prawnej możliwości pobierania opłat przez SP ZOZ-y za usługi realizowane po przekroczeniu limitu świadczeń a tymczasem podwyżki z lat poprzednich stanowią podstawę wynagrodzenia umów w większości na czas nieokreślony.

Kto powinien za tę sytuację ponosić odpowiedzialność?