Kto powinien wysyłać pracowników na badania psychotechniczne?

Zatrudniamy pracowników na stanowiskach operator maszyn i urządzeń, pracowników produkcyjno magazynowych. Przed przystąpieniem do pracy, zatrudnieniem wysyłamy kandydatów na wstępne badania lekarskie. Określamy w skierowaniu czynności tj. pracownicy wykonują pracę na wysokości powyżej 3 m. Są też operatorami kierowcami wózków jezdniowych, ze zmiennym wysięgiem, bez zmiennego wysięgu w zależności od uprawnień. Informacje powyższe wpisujemy w skierowaniu na badania lekarskie. Przeprowadzane tez są instruktarze stanowiskowe i szkolenie BHP.

Kto powinien wysyłać pracowników na badania psychotechniczne - czy wystarczy, że firma wyśle kandydata na wstępne badania, a później pracownika, na badania okresowe i wskaże w nim zakres wykonywanych czynności?

Dotarłam do informacji ze ,, Skierowanie na badanie psychologiczne powinien wystawić pracodawca, ewentualnie lekarz’’ Nasza firma posiada kilka oddziałów oddziałów i w związku z tym kilka lekarzy medycyny pracy. W jednym z oddziałów lekarz medycyny pracy wysyła na psychotesty w innym lekarz medycyny pracy już w ramach tego samego stanowiska tego nie robi. Nasza firma nie wysyła na badania psychotechniczne pracowników bezpośrednio. Wskazujemy czynności w skierowaniach na badania lekarskie.

Czy postępujemy prawidłowo?