Kto powinien wystąpić do ZUS z prośbą o korektę zasiłku rehabilitacyjnego?

Zostało doręczone pismo z ZUS, że jeden z pracowników będzie przebywał na zasiłku rehabilitacyjnym przez okres 3 miesięcy. Okazało się że pracownik wrócił do pracy na 3 dni przed zakończeniem okresu pobierania zasiłku rehabilitacyjnego. Pracownik przedstawił dokument od lekarza medycyny pracy, że jest zdolny do pracy. Pracodawca zgodził się, aby pracownik wrócił do pracy.

Czy pracodawca postąpiłam poprawnie zmniejszając mu kwotę zasiłku rehabilitacyjnego o 3 dni (spółka zatrudnia więcej niż 20 osób i jest płatnikiem ZUS) oraz wypłacając mu wynagrodzenie za te 3 dni oraz inne dni do końca miesiąca?

Kto powinien wystąpić do ZUS z prośbą o korektę zasiłku rehabilitacyjnego?

Pracownik czy Pracodawca?