Kto powinien wyrównać wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego z agencji pracy tymczasowej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 lipca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony z agencji pracy tymczasowej przez firmę użytkującą do konfekcjonowania towarów w trybie akordowym, wypracowuje wynagrodzenie miesięczne, które po przeliczeniu na 1 godzinę nie wynosi 13 zł.
Kto powinien wyrównać wynagrodzenia, agencja czy pracodawca użytkownik?
Kto w tych warunkach jest pracodawcą, agencja czy pracodawca użytkownik?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX