Kto powinien wydać świadectwo pracy w sytuacji kiedy pracodawca zmarł i nie będzie zarządu sukcesyjnego ani przejęcia zakładu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 22 maja 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 4 października 2019 r.
PYTANIE
Pracownik miał umowę o pracę na czas określony. Pracodawca zmarł w lipcu w trakcie roku i nie będzie zarządu sukcesyjnego ani przejęcia zakładu pracy?
Kto w takiej sytuacji powinien wydać świadectwo pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX