Kto powinien ustalić wysokość dodatku motywacyjnego na kolejny okres w stosunku do wicedyrektora jeżeli dyrektor szkoły jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim?

Czy, i kto, może zwiększyć dodatek motywacyjny przyznany od stycznia do sierpnia wicedyrektorowi szkoły w sytuacji, gdy dyrektor szkoły, który przyznał ten dodatek jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim? Czy wójt gminy ma takie kompetencje, czy ma je tylko wobec dyrektora szkoły?

Uchwała organu prowadzącego nie reguluje tej kwestii.