Kto powinien przeprowadzić postępowanie powypadkowe byłego pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 marca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik uległ zdarzeniu wypadkowemu w 2013 r. Fakt ten nie został zgłoszony pracodawcy. W 2014 r. pracownik rozwiązał umowę o pracę. W 2015 r. pracownik chciałby zgłosić zaistniałe zdarzenie wypadkowe z 2013 r. jako wypadek przy pracy.
Do kogo powinien zgłosić wypadek?
Kto powinien przeprowadzić postępowanie powypadkowe byłego pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX